Chef Ejecutivo Highland House

Chef Ejecutivo

Tiempo completo • Highland House
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Comida y bocadillos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Resumen de la posición:
El chef ejecutivo de Highland House encabezará nuestro equipo culinario, ofreciendo un menú único y rentable que deleitará a los huéspedes con su creatividad y sabor. Este papel fundamental implica liderar las operaciones de cocina con un enfoque en las operaciones diarias, el servicio de alimentos de restaurantes y bares, eventos privados, asegurando que cada plato represente los altos estándares de nuestro club. Como líder de servicio, el Chef Ejecutivo pondrá al equipo en primer lugar, fomentando un ambiente de respeto, colaboración y crecimiento profesional. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en prestigiosos clubes de campo y un historial comprobado en cocinas de restaurantes galardonados.

Responsabilidades principales:

  • Desarrollar y ejecutar un menú distintivo y rentable que se alinee con los estándares de calidad e innovación de Highland House.
  • Lidere todas las operaciones de la cocina con un enfoque práctico, asegurando la ejecución de primer nivel del servicio diario y los eventos privados.
  • Mantenga prácticas rigurosas de control de costos para cumplir con las pautas presupuestarias, administrando eficientemente los recursos y la programación.
  • Capacitar y desarrollar al personal de cocina, haciendo hincapié en la mejora continua, la excelencia culinaria y el crecimiento personal.
  • Implemente una programación eficaz del personal, garantizando una cobertura y un servicio óptimos mientras se mantienen los objetivos de costos de mano de obra.
  • Supervisar la adquisición de ingredientes de alta calidad, gestionar las relaciones con los proveedores y negociar términos favorables.
  • Asegurar el cumplimiento de todas las normas de salud y seguridad, fomentando una cultura de limpieza y responsabilidad en la cocina.
  • Colaborar con el Director de Alimentos y Bebidas y el Coordinador de Eventos para ejecutar eventos privados sin problemas que cumplan con las altas expectativas de nuestros miembros.
  • Utilice tecnología como Toast KDS, Fusion Prep y Restaurant365 para mejorar la eficiencia operativa y mantener registros precisos.
  • Prepare informes y pronósticos financieros, demostrando una comprensión clara de las finanzas de la cocina y la capacidad de tomar decisiones basadas en datos.
El candidato ideal:

  • Encarna el liderazgo de servicio, priorizando el bienestar y el desarrollo profesional del equipo.
  • Tiene un mínimo de 4 años de experiencia como chef ejecutivo en un entorno de club de campo, con experiencia adicional en cocinas de restaurantes galardonados altamente deseable.
  • Demuestra creatividad y pasión por las artes culinarias, con un portafolio de menús únicos y atractivos.
  • Posee una fuerte perspicacia financiera con una capacidad comprobada para administrar presupuestos, controlar costos y mejorar la rentabilidad.
  • Es competente en el uso de la tecnología y el software de cocina estándar de la industria, incluidos Toast KDS, Fusion Prep, Restaurant365 y Microsoft Office o Google Docs/Sheets.
Requisitos mínimos:

  • Licenciatura en Artes Culinarias o campo relacionado preferido.
  • 4+ años de experiencia como chef ejecutivo en un club de campo.
  • Se prefiere experiencia adicional en cocinas galardonadas y de alto calibre.
  • Competente en tecnología de cocina moderna y aplicaciones de software.
  • Fuertes habilidades de liderazgo con un historial comprobado de desarrollo de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales.
  • Certificado en protocolos de seguridad alimentaria y sanidad.
Requisitos físicos:

  • Debe ser capaz de trabajar largas horas de pie, incluyendo estar de pie con frecuencia, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras.
  • Capacidad para desempeñarse en un entorno de alta presión y ritmo rápido.
Compensación: $60,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.